正常情况下，企业给本公司员工申报的收入金额需要与该员工实际的工资相一致，不过在实际操作中，企业应付职工薪酬核算的项目不仅仅包括工资，还会包括奖金，各类补贴，福利等项目，这些很多都是需要计入综合所得缴纳个人所得税，所以实际操作中，申报的收入额很多时候会大于实际的工资。